통영시 공고 제2022–347호

통영시청소년상담복지센터 기간제근로자

(시간제 청소년동반자) 채용 재공고

통영시청소년상담복지센터 기간제근로자(시간제청소년동반자) 채용을 다음과 같이 재공고합니다.

2022년   2월   21일

통  영  시  장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	근 무 처	업 무 내 용	비고
시간제 청소년동반자	1	통영시청소년 상담복지센터	- 찾아가는 상담 - 위기청소년 사례관리 - 맞춤형 지역자원 연계

2. 근무조건

□ 공고일 현재 주민등록상 통영시로 주소가 되어 있는 자

(관내 사업 지역에서 근무 가능한 자)

□ 근무기간 : 2022. 3. 14.(월) ~ 2022. 10. 28.(금)

□ 근 무 처 : 통영시청소년상담복지센터

□ 근무시간 : 주 12시간, 월 48시간 근무

❍ 임    금 : 865,440원(고용보험 본인부담분 포함)

※ 여성가족부「청소년사업안내」청소년동반자프로그램 운영 지침에 의함.

□ 근무특성

- 청소년이 요청하는 시간대 활동을 통한 서비스 제공 및 사업운영의         효율화를 위하여 방과후 또는 토요일․공휴일로 근무시간, 일자조정 가능

3. 응시자격 : ①,②,③ 중 하나의 요건 충족

① 관련 자격증 소지자(1개 이상 자격증 소지)

• 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담    심리사 2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국상담학회),    임상심리사 2급 이상, 직업상담사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상

② 청소년상담 및 지도 관련 실무경력 1년 이상

• 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관・단체에서 청소년을 대상으로 상담과    지도에 관한 업무(시간제 근무경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정)

• 중앙 또는 지방자치단체의 청소년관련 부서에서 정책 및 업무 수행

③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상

• 청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정신의학, 아동    (복지)학, 보건학 및 상담․지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야

※ 자격요건 중 자격증 또는 실무경력 해당자 우선 채용

4. 채용방법

□ 1차(서류전형): 응시자격 요건 등 형식요건 심사

□ 2차(면접시험): 1차 서류전형 합격자에 한하여 인성, 성실성,

전문성 등 업무추진 능력을 종합적으로 평가하고 해당 직무수행에 필요한 지식, 능력 등에 대한 적격성 검증

5. 채용일정

공고	응시원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험 일자(예정)	최종합격자 발표(예정)
2. 21.(월)~ 2. 28.(월) (8일)	2. 24.(목) ~ 2. 28.(월) ※ 기간 중 업무시간 내 (09:00~18:00)	3. 3.(목) 합격자 개별통지	3. 8.(화) 합격자 개별통지	3. 11.(금) 합격자 개별통지

※ 서류전형, 면접시험 및 최종합격자 발표일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

6. 응시원서 접수

❍ 접 수 처 : 통영시 여성아동청소년과(☎055-650-4653)

❍ 접수방법 : 본인 방문접수 및 전자우편접수(ghkdud1000@korea.kr)

- 방문접수 및 전자우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에

한하여 유효함

※ 메일 발송 후 담당자에게 전화하여 도착여부를 반드시 확인하시기 바람.

- 제출서류는 공고일 이후 발급분으로 제출, 단 전자우편 접수일     경우에는 파일로 제출

❍ 제출서류

- 응시원서(별지 제1호 서식) 1부

- 이력서(별지 제2호 서식) 1부

※ 증빙서류에 의해 증명이 가능한 것만 기재(증빙서류가 없는 경력은 인정하지 않음)

- 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부(A4 용지 2매 이내)

- 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식) 1부

- 행정정보공동이용 사전동의서(별지5호 서식) 1부

- 개인정보제공 및 이용동의서(별지6호 서식) 1부

- 최종학력증명서 1부

- 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

- 자격(면허)증 1부(해당자에 한함, 응시원서 접수 시 원본 지참)

7. 응시자 유의사항

❍ 응시 희망자는 자격 요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출       하여 주시기 바라며, 응시 원서 상 기재 착오 또는 누락이나 연락       불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

❍ 채용여부 확정 후 응시자(합격자 제외)가 일체의 채용서류 반환을       요청할 경우 반환 가능함.

- 반환청구기간 : 2022. 3. 11. ~ 2022. 4. 11.

- 반환이행기간 : 응시자가 반환청구를 한 날로부터 14일 이내

❍ 응시자격 제한 및 임용 결격자로 확인되거나 제출서류에 기재된 내용이       허위사실로 확인될 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

❍ 최종합격자의 포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등의       사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 차순위 득점자를 합격자로       결정할 수 있음.

❍ 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은        통영시 홈페이지에 별도 공고함.

❍ 기타 자세한 사항은 통영시 여성아동청소년과(☎ 055-650-4653)로       문의바람.

【별지 제1호 서식】

응  시  원  서

본인은 통영시 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일    응시자            (서명)

통 영 시 장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	기간제근로자 (시간제 청소년동반자)
			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (통영시 기간제근로자 채용시험)

※응시번호			응시직급 (응시분야)		기간제근로자 (시간제 청소년동반자)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 통 영 시 장 ㊞
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

응시 원서는 다음의 작성 요령에 따라 작성하여 주시기 바라며, 응시 원서 작성 시

응시자 부주의로 잘못된 기재사항에 대한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 기간제근로자

- (응시분야) : 시간제 청소년동반자

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

【별지 제2호 서식】

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야	기간제근로자 (시간제 청소년동반자)				성 명
주소							연락처
이메일						최종학력
나. 우대사항
자격증	자격증명		인증번호		취득(예정)일			시행(검정)기관
경력	근무기관		근무기간					직위		담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성명 : (서명/인)

※ 채용기준과 관계없는 사항 기재 시 평가에 반영되지 않음

【별지 제3호 서식】

자 기 소 개 서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동, 연구․근무 활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2매 이내로 작성

2022년      월      일     작 성 자 :            (서명/인)

【별지 제4호 서식】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 통영시에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 조회 및 활용에 동의합니다.  또한 본인이 서명･날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년        월        일

성 명 :            (서명/인)

통영시장 귀하

【별지 제5호 서식】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 통영시

2. 이용사무(이용목적) : 기간제근로자 신규 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 초본
2	결격·범죄 유무조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2022년     월   일

대상자   본인           성    명 :                (서명/인)

생년월일 :

전화번호 :

【별지 제6호 서식】

개인정보 제공 및 이용 동의서

「통영시 기간제근로자 신규채용시험」과 관련하여 개인정보를 수집․이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 『개인정보보호법』제15조제1항제1호, 제17조 제1항제1호, 제23조제1호, 제24조제1항제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 통영시에서 응시자격요건 검증을 위해 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집․이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

⧠ 수집․이용에 관한 사항

① 개인정보 수집‧이용 목적

- 채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격·학위 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 법령상 의무이행 등

② 개인정보 수집‧이용할 항목

- 사진, 성명, 주민등록번호 등 개인식별정보, 주소, 휴대전화번호 등 연락처

- 학력사항, 경력사항, 자격사항, 병역사항, 장애등급 등

③ 보유‧이용기간

- 위 개인정보는 수집․이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유․이용되며 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위내에서만 보유․이용됩니다.

단, 채용후보자 등록 및 합격자 명부 관리를 위하여 최종합격자 및 예비합격자의 개인정보는 채용절차 종료 후부터 3년간 보유․이용됩니다.

④ 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

- 상기 개인정보의 수집․이용에 관한 동의는 채용시험을 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하여야만 채용 절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보의 수집․이용에 관한 동의는 거부할 수 있으나, 동의하지 않을 경우 채용시험 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

동의함 □        동의안함 □

2022년   월    일

성명 :              (서명 또는 인)